Karriärsnack

Vision Board och Happy Place

I veckans avsnitt följer vi upp Pinterest trendrapport för 2021 och våra egna mål för året som gått. Har vi använt garderoben som Cloffice? Hur har pandemin påverkat vår stil? Vilka mål har vi uppnått och vad tar vi med oss in i 2022? Vi tipsar kring Vision Board, Happy Place och förebilder för att uppnå mål.

Vintertorr hy och ägande!

Vi diskuterar företag och är imponerade av The Mantle och Revolution Race. Rakhyvlar, träningskläder... Är företag som ägs av män som marknadsför sina produkter med feministiska budskap något vi bör rata? Ska vi sitta här och iaktta eller ta action som vår statsminister? Är nästa steg att investera i bolag? Högt och lågt i veckans avsnitt.

​​Love bomb @work!

It's all about the love! 

I veckans avsnitt diskuterar vi tacksamhet. Vad kan det bidra med på jobb? Hur kan vi själva må bättre av det? Kan det till och med hjälpa oss i karriären? Vi har återigen varit och röjt på Harvard Business Review och hittat massa tips på hur du kan visa tacksamhet. Och såklart varför du ska göra det.

Mental styrka - the new black?

Varför hör man mental styrka poppa upp mer och mer i karriärsammanhang? I veckans avsnitt snackar vi om mental styrka på jobb och avslöjar vårt eget testresultat från ett mentalt styrketest! Vad sägs om att faktiskt följa din egen planering? Slutföra en uppgift när du lovat dig själv det trots allt som händer runtomkring? Att tro på dig själv när något är tufft på jobb? Älska jobbångesten? Är det en utopi eller rent av möjligt?

Self Care - bra för karriären?

Är rökelse, kristaller och meditation på väg in i arbetslivet? Förmodligen ett bättra alternativ än att slötitta på serier efter en intensiv jobbdag. Vi pratar bra och dåliga saker vi gör för att återhämta oss och ställer oss frågan, hur kommer vi må om fem år om vi fortsätter som vi gör idag? Vi djupdyker i tips som vi ska testa och landar i en utmaning vi kommer att köra på under en veckas tid. Allt för att må bra både idag och om fem år!

It‘s A Man‘s World

I veckans avsnitt ryter vi till. Självupplevda historier från våra karriärer utlovas och tips på hur du som kvinna kan hantera män som väljer att ta för mycket plats. Det här är också ett avsnitt för dig som funderar på hur du kan bidra till ett jämställt klimat och inte vill vara en douchebag.

Snabba kickar i karriären

Är det bra att hoppa mycket mellan bolag, som många gör idag? Kör vi swipe vänster och swipe höger även i karriären? Kan man känna större tillfredsställelse av att stanna längre? Eller är alltihop ett påhitt, bidrar jobb verkligen till lycka?! Vi snackar om att stanna upp och vara nöjd för att njuta av livet samtidigt som vi undrar om nöjd verkligen är rätt väg att gå.

Corporate or not?

Storbolag eller småbolag, var ska man jobba? Vi snackar om vår erfarenhet av att jobba på storbolag och att idag sitta på mindre bolag. Varför är alla presentationer på storbolag dödligt tråkiga? Behöver man verkligen lära sig deras ordbok innantill för att passa in? Vi har testat J5M metoden och utvärderar om motivationen varit skyhög i veckan.

Motivation på 5 minuter!

Vad gör vi när motivationen dippar? Ska vi köra på som Angela Merkel? Hon drev Tyskland i 16 år, hon om någon måste ha upplevt motivationsdippar. Vi diskuterar att följa hjärnforskares råd och att köra en utmaning kommande vecka inom just ämnet motivation. Caroline får flow och känner sig motiverad av att lära och vi djupdyker i ett av hennes kunskapsområden, intervjufrågor. Att utmana chefen i intervjun är en viktig del men in och lyssna för konkreta tips!

Out of Sight, Out of Mind - remotesnack!

I veckans avsnitt djupdyker vi i remote- och kontorsarbete. Caroline tror att bolag som inte är flexibla kommer självdö och Jonna siar om att kontorsarbetet kommer bli det nya heta i framtiden. Löner sänks för de som väljer att jobba remote i USA, chefer tror att de kommer promota kontorsarbetare mer samtidigt som människor anser sig vara mer produktiva hemma. Vart ska detta sluta? Samtidigt i vår egna lilla bubbla börjar Jonna jobba deltid och Caroline går upp till heltid igen. Båda är exalterade över vad detta kan medföra samtidigt som vi ställer oss frågan: kommer det gå åt helvete?