Karriärsnack

Blue Mind People

Bo på Österlen och SUPa - har Jonna blivit förutsägbar? Caroline vill testa Full Remote samtidigt som hon ser att det inte är för alla. Att ha egna personliga åsikter vs att ha en roll som kan påverka hela bolaget är ibland klurigt. I veckans avsnitt är Jonna och Caroline fulla av inspiration efter en härlig sommar men också extra transparenta efter en vinkväll dagen innan. Vad ska vara höstens fokus? Hobbys, Sex & the City-torsdagar och säga nej är några av sakerna vi landar i.

Ofokuserad sen 2007!

Möten, mail och Slack swishar förbi och när pausen kommer är det Insta på toaletten som gäller. Känner ni igen er? I säsongens sista avsnitt pratar vi om bristen på återhämtning, Jonnas icke-beroende av sociala medier och tankar om sommaren. Caroline slår ett slag för att vi ska ta tag i vårt ägande och uttrycker sin frustration kring femwashing.

Avsnitt 15. Flynn-effekten

IQ-nivån sjunker i Skandinavien och vi diskuterar den tekniska utvecklingens påverkan på IQ och Imposter Syndrome. Är kunskap överskattat? Vad är hett framåt? T-shaped eller I-shaped? Varför är det lite fult att vara generalist? Detta och lite till i veckans avsnitt.

Avsnitt 14. Nagellack, elbil och karriärcoach!

Caroline minns när hon brände tio varv i en rondell med hög musik för att rebella mot en tråkig arbetsplats. Jonna är superpepp på hösten och allt hon vill satsa på. Vi följer upp två av våra nyårsmål och märker att det både gått bra och åt skogen. Caroline berättar om att hon börjat hos (ännu) en coach som utmanar henne att lägga mer tid på privatlivet istället för karriären. Vi diskuterar hur vi coachat varandra för att få perspektiv och input och pratar om fördelarna med att gå till externa experter för att växa i karriären. I veckans avsnitt pratar vi även om härligheter som vänner, nagellack och att rumla hem mitt i natten.

Avsnitt 13. Att deala med en slacker

Har du haft en kollega som inte gör vad hen ska? Att själv kämpa på och se någon som gör det motsatta kan driva vem som helst till vansinne.
Caroline delar med sig från ett sådant tillfälle och vi snackar om hur man kan hantera slackers på jobb. En lyssnarfråga gör att vi också kommer in på beteenden som gör att man upplevs professionell.
Jonna har fyllt 40 och vi pratar om att det nu inte finns självklara frågor att svara på för att hitta nästa steg i livet. Det är istället helt öppet eller som Caroline säger, ren existentiell ångest.

Avsnitt 12 - Var nyfiken om du vill sticka ut!

Vi funderar över insikter från LinkedIn igen, denna gång om hur kvinnor och män skattar sig själva när de läser en jobbannons. Är det bättre med självinsikt än att ha lite väl gott självförtroende när man ska söka en ny roll?
Vi pratar också om hur det är att gå på intervju. Jonna vågar inte ta med sig anteckningar eftersom hon tycker att hon presterar sämre då medan Caroline slår ett slag för just förberedelser och nyfikenhet.
Och så blir det en lyssnarfråga om uthållighet. Plus att vi klämmer in lite snack om personlighetstesters vara eller icke vara. 

Avsnitt11. Karriär OCH barn!

Caroline vill vara en förebild för sina döttrar genom att prioritera sina intressen och karriär samtidigt som hon slåss mot samhällets förväntningar. Hon vill visa sina döttrar att en kvinna kan välja att inte vara en självuppoffrande förälder. Jonna konstaterar att hon tagit ett skutt i karriären efter båda sina föräldraledigheter. Det blir ett känslosamt avsnitt där vi diskuterar våra egna erfarenheter kring att vara förälder och att samtidigt satsa på vår egen utveckling.

Digital Fluency! Har du check på den?

Är du rustad för framtiden? Vad ska du satsa på för att vara relevant? Vi diskuterar trender som LinkedIn lyfter inom roller och kompetenser och konstaterar att om du kan röra dig i olika digitala miljöer, har kunskap om e-handel och är uthållig så kommer du klara dig bra! Häng med i ett avsnitt kring framtidsspaningar för att bli inspirerad kring vad du kan satsa på och lära dig mer om.

Dags att lämna?

Caroline kallar det kris och Jonna ren frustration. Ibland är det ett tecken på att söka sig vidare och ibland ett tecken på utveckling. Inte helt lätt att särskilja det där! Men hur vet man då? Vi menar att ett tecken kan vara att man inte utvecklas längre, att man står still. Om man står still, avvecklas man då undrar Caroline? En av Carolines största rädslor är att inte vara relevant på arbetsmarknaden längre. Vi tar upp en fråga från en lyssnare, hur byter man karriärbana helt? Massa tips kring att gå vidare i karriären lovas i det här avsnittet!

Jag är Skalman. Åh, vad tråkigt!

Jonna tycker det är svårt att få till en bra planering och att följa den vilket leder till att dagarna känns ganska ad-hoc. Kan du också känna att dagarna rusar förbi och att du inte får gjort det du själv tyckte var prioriterat? Caroline försöker inspirera till att skapa strukturerade arbetsdagar genom att berätta om hur hon själv gör och de metoder hon använder sig av. I avsnittet landar hon även i att planering inte är den hetaste passionen hon har och att likheten till Skalman är slående. Vi hoppas att vi med veckans avsnitt inspirerar er till att styra er tid, det är när vi gör det som vi slutar springa efter andras prioriteringar och börjar jobba mot våra egna mål!